好管理不是"做对了什么"，而是"在对的时间做对的事"

管理的有效性不取决于管理行为本身，而取决于管理行为与组织阶段的匹配度。同一套管理方法，在A阶段是良药，在B阶段可能变成毒药。管理者最需要的不是学习更多"最佳实践"，而是学会判断"当前阶段需要什么"。