创业团队的真正考验不是「能不能一起赚钱」，而是「能不能一起扛过不赚钱的时期」

合伙人在顺境中都能相处融洽，分歧和裂痕都出现在逆境中。选择合伙人的标准不应该只是「能力互补」，更重要的是「在最困难的时候，你是否信任这个人的判断和品格」。很多创业团队不是散在竞争中，而是散在内部信任崩塌中。