认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

大多数企业的创新"近视症":只看见产品性能这一座山

企业将几乎全部创新资源投入产品性能提升,不是因为其他类型不重要,而是因为产品性能是"看得见、摸得着、能量化"的——管理层知道怎么评审一个技术方案,却不知道怎么评审一个盈利模式创新。这种"可管理性偏见"导致创新资源的系统性错配。
来源

《十种创新》核心诊断

可迁移到

个人成长——我们同样倾向于打磨"可量化"的技能(证书、分数),而忽略"难以量化但同样重要"的能力(人脉、影响力、直觉判断力)。

来自这本书的解读报告

《十种创新:打造突破性创新的纪律》

拉里·基利、海伦·沃尔特斯、瑞恩·马克拉、邓肯·沃拉杰 · 创新管理 / 战略思维

这本书回答了为什么多数企业创新失败,答案是把创新拆解为十种类型并组合运用。

创新管理·战略框架·产品设计·商业模式·组织能力
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