为数字工作而非为价值工作

当考核指标以可量化的产出为核心时，执行者会系统性地追求数量而忽视质量——不是因为他们不想做好，而是因为"做好"无法被证明，而"做完"可以被核查。这种考核方式的讽刺结果是：数字越来越好看，真实价值却在下降。