认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

你的弱点不是你的敌人,是你的指南针

大多数人试图消除自己的弱点,但达里奥的核心洞察是——你的弱点精确地告诉你应该在哪里寻找互补的人。五步流程中你最弱的那一步,就是你最应该"外包"给别人的那一步。弱点不是要修复的缺陷,而是要管理的配置。
来源

《Principles》五步流程 / 个人经历部分

可迁移到

团队搭建(不要招和自己一样的人,招在你最弱那步特别强的人)、合伙人选择(互补比相似重要得多)

来自这本书的解读报告

《Principles: Life and Work》

Ray Dalio · 决策科学 / 组织管理 / 个人成长

这本书回答了人如何克服自身心理弱点来持续做出好决策的问题,答案是用极度透明的原则系统替代本能反应。

原则·极度透明·可信度加权·系统化决策·组织管理
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