伟人是"果"而非"因"——这一洞察在组织管理中价值巨大

传统归因方式将成功归于领导者的能力，将失败归于领导者的无能。但巴克尔提醒我们：领导者更多是被环境选中的"载体"，而非环境的"创造者"。一个好系统可以让平庸的领导者做出不错的决策，一个坏系统可以让优秀的领导者做出灾难性的决策。