组织僵化的本质是认知固化

组织最大的敌人不是外部竞争，而是自己过去成功的经验。这些经验会沉淀为不容置疑的“常识”和“假设”，锁死组织的探索方向。组织僵化不是流程问题，而是集体心智模式停止了进化。