均值回归是最被忽视的因果谬误

极端表现后通常会回归平均，但这被系统性地误读为因果关系。运动员夺冠后状态下滑不是因为"得意忘形"，而是回归正常；员工被批评后表现变好不是因为"批评有效"，也是回归正常。分清"回归"和"因果"是避免无效决策的关键。