认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

秩序的前提是接受"不满意的稳定"

基辛格暗示,稳定的国际秩序不是让所有人都满意的秩序,而是让所有人都能接受的"不满意"状态。追求所有人都满意的秩序,反而会因为期望落空而导致更严重的不稳定。
来源

《世界秩序》核心论点

可迁移到

组织变革管理——不要追求让所有人满意的变革方案,而是找到"所有人都能接受但不完全满意"的方案

来自这本书的解读报告

《世界秩序》

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