认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

运气是平等分配的原材料,运气回报率才是竞争力

大多数人在解释成功时倾向于高估运气的作用("他就是运气好")或低估运气的作用("全靠自己努力")。本书的数据证明:成功者和失败者遇到的运气事件数量和类型没有系统性差异——区别在于面对同样的运气时,有人能从中提取 10 倍的价值,有人只能提取 0.1 倍。这个认知颠覆了"运气决定论"和"努力决定论"两种常见叙事。
来源

《十倍胜》运气回报率模型

可迁移到

面试复盘(为什么同样的面试机会你没抓住?)、投资反思(为什么同样的市场机会别人赚了你亏了?)、团队复盘(为什么同样的外部变化有的团队受益有的团队受损?)

来自这本书的解读报告

《Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck—Why Some Thrive Despite Them All》

Jim Collins & Morten T. Hansen · 管理学 / 组织行为学

这本书回答了不确定时代谁能在混沌中胜出,答案是极度纪律、经验主义创造和建设性偏执的组合。

组织管理·不确定性·战略纪律·领导力
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →