安全行为不是"知道"的产物，而是"相信+环境"的产物

大多数安全培训失败不是因为员工"不知道"，而是因为他们不相信风险会发生在自己身上，或者组织环境不支持安全行为。从"知道"到"行动"之间有三道鸿沟需要跨越。