组织的韧性来自"冗余"而非"效率"

传统管理追求"精益"——消除一切浪费。但在高度不确定的环境中，"冗余"（备胎计划、跨界能力、多线试错）是生存的必要条件。效率和韧性是张力关系，需要动态平衡。