"和谐"是宽容衰减的第一个信号

当一个团队或组织越来越"和谐"、越来越"没争议"的时候，这不是进步的标志，而是退化的征兆——伏尔泰观察到英国的"混乱"（多教派争论、议会吵架、科学家互相质疑）恰恰是活力的表现。表面的和谐可能意味着异见被压制、人才在沉默、创新在萎缩。