从"出生日期效应"看到选拔系统的隐性暴力

我们以为选拔系统在"选最优秀的人"，但它可能只是在"放大起点差异"。冰球队员的案例揭示：选拔标准看似公平（按能力选），但能力本身已经被起点不公平地塑造了——这意味着"公平选拔"可能只是在"复制不平等"。