组织正在从「拥有员工」变成「借用知识」

传统组织的边界是由「谁被雇佣」来定义的；后资本主义组织的边界是由「谁的知识对当前任务有用」来定义的。这意味着组织会越来越像一个「知识路由器」，而非「知识仓库」。