认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

愤怒是认知,不是情绪

埃塞尔对"愤怒"的重新定义是本书最被低估的贡献。他不把愤怒看作失控的情绪,而是一种认知能力——你之所以愤怒,是因为你"看到了"不义。在一个人人"理性"到麻木的社会里,愤怒是还清醒的证明。
来源

《反叛的艺术》/ 不合作意志三要素

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企业管理中对"员工抱怨"的重新理解——抱怨不是负能量,而是组织中的"预警系统"。压制抱怨不是管理,是自毁。

来自这本书的解读报告

《反叛的艺术》

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