认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

自我概念是最隐蔽的沟通操控者

你以为是"别人对你不好",其实可能是"你对自己的描述正在制造别人对你的态度"。这不是受害者有罪论,而是一个结构性洞察——自我概念通过行为这个中介变量,悄然塑造了他人的反应。意识到这一点不是为了自责,而是为了获得改变的杠杆点。
来源

《沟通的艺术》自我实现预言循环

可迁移到

团队中的标签效应管理("他是新人所以不会"→ 限制了新人的发展空间)、个人职业发展("我就是不适合做管理"→ 行为上回避管理机会→ 真的没机会→ 自我验证)、教育(学生的自我概念直接影响学业表现)

来自这本书的解读报告

《沟通的艺术:看入人里,看出人外》

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