信念的力量在于"传播性"而非"正确性"

在组织构建中，一个信念的价值不在于它是否"客观正确"，而在于它能否被简洁表达、能否引发共鸣、能否驱动行动。"青年近卫军"的核心信念（"让占领者付出代价"）并不复杂，但正是这种简洁性使其能够快速传播。