梅隆的"冷淡管理"：不干预不是因为不在乎，而是因为制度化控制更高效

梅隆以"冷淡、回避冲突、极少亲临现场"著称。传统解读认为他冷漠无情，但坎纳丁的分析揭示了另一面：梅隆通过银行贷款条款、董事会席位、财务报告制度等**制度化机制**来控制企业，而非通过个人魅力或日常干预。这种"制度化控制"在效率上远超"亲力亲为"，但代价是当制度失灵时（如大萧条期间），缺乏灵活应变的能力。