中国式管理智慧的独特贡献在于"心性维度"

西方管理学（从泰勒到德鲁克到达利欧）主要在"制度—流程—系统"维度上构建管理框架；中国式管理智慧（从儒家修身到曾国藩到冯唐）的独特贡献在于"心性—气质—人格"维度。这不是说谁更好，而是说这两个维度互补——一个解决"事"的效率问题，一个解决"人"的可持续性问题。冯唐的真正价值在于用现代语言证明了这两个维度的互补性，而不是用一个取代另一个。