真正的边界不在企业外部，而在人的思维里

企业要突破的第一个边界不是"行业边界"或"组织边界"，而是管理者心智中的"角色边界"——我是管理者还是服务者？我的员工是执行者还是创业者？我的品牌属于我还是属于所有人？当思维边界被打破，组织边界和行业边界自然会被重新定义。