焦虑是管理时尚的最大买单者

企业采纳管理时尚的表面动机是「追求更好的管理」，深层动机往往是「缓解焦虑」——对竞争的焦虑、对落后的焦虑、对不确定性的焦虑。焦虑驱动的决策特征是：速度优先于质量、行动优先于思考。打破这个循环的关键不是「消除焦虑」，而是把焦虑转化为「低成本学习」。