金句级表达 · PITHY EXPRESSION

最好的跨文化教育不是教你对方的文化,是教你看见自己的文化

大量跨文化培训的误区是"学对方的礼仪和禁忌"——但这是浅层知识。真正的跨文化能力是:通过对方的差异,发现自己的盲区。你不需要记住100条印尼礼仪规则,你需要的是养成"我的规则不是唯一规则"这个思维习惯。一旦这个习惯形成,你能在任何新文化中快速适应。
来源

他者之镜模型

可迁移到

跨文化培训项目设计(从"知识传授"转向"认知翻转");新人入职培训(从"学我们的规矩"转向"发现我们的规矩中哪些是假设");产品本地化(从"翻译+调整UI"转向"重新理解用户的世界观")。

来自这本书的解读报告

《人类学:人类的奇妙》

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