认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

三阶变迁中的最大陷阱:工具≠行为≠规范

大多数人以为买了新工具就等于改变了行为,改变了行为就等于改变了文化。但三个阶段之间不存在自动递进——行为改变需要习惯培养,规范改变需要代际更替。你观察到的大多数"数字化转型失败",都是在第一阶就宣布胜利的后果。
来源

《人人时代》三阶社会变迁模型

可迁移到

任何组织变革的诊断——当你困惑于"为什么大家不用新系统"时,先判断你卡在了哪一阶,然后用对应阶的策略去推进,而非在第一阶加大压力。

来自这本书的解读报告

《人人时代:无组织的组织力量》

克莱·舍基(Clay Shirky) · 互联网社会学 / 集体行动理论

这本书回答了社交工具如何让一群陌生人自发协作的问题,答案是组织成本崩塌后共享先于组织。

互联网社会学·集体行动·组织变革·社交工具·无组织协作
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →