文化筛选力比执行力更决定战略成败

多数管理者把执行失败归因于"人不行"或"流程不对"，但真正的根因是文化在无声地筛选战略——它不是拒绝你的战略，而是把你的战略"翻译"成它能理解的版本，而这个翻译后版本通常已经丢失了战略的核心。这种筛选是无意识的、系统性的、自我强化的。