认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

断裂不是差距的极端化,而是一种质变

多数人把"社会问题"理解为"差距太大",但孙立平指出,断裂和差距是两种不同的东西。差距是可以修复的——只要拉近两端的距离;断裂是结构性的——被甩出的人连参与博弈的资格都没有了,你连"拉近"都无从下手。这改变了一个根本性的诊断思路:别先看"差距有多大",先看"还有没有通道"。
来源

社会断裂模型

可迁移到

组织管理中,识别"边缘化员工"不只是看薪酬差距,更要看他们是否还有参与决策、获取信息、晋升发展的通道。

来自这本书的解读报告

《转型的力量》

孙立平 · 社会学 / 中国社会转型

这本书回答了中国社会转型为何走向断裂与失衡,其答案是转型缺乏底线守护与公平机制的系统性缺失。

社会转型·社会断裂·制度变迁·公平正义·社会学
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →