认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

结构不是画出来的,是「活出来」的

组织结构不是那张挂在墙上的架构图——真正的结构是日常决策模式、协调方式和权力关系的累积沉淀。很多公司换了架构图但问题依旧,因为「活出来的结构」没变。
来源

《卓有成效的组织》关于组织构型的部分

可迁移到

诊断组织变革失败的根本原因——不要只问「架构图换了吗」,要问「日常行为模式变了吗」。

来自这本书的解读报告

《卓有成效的组织》

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) · 组织管理 / 组织设计

这本书回答了组织结构如何选择的问题,答案是结构必须与情境因素匹配,不存在万能模板。

组织设计·组织构型·权变管理·协调机制·战略形成
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