道德原则必须有"存身之处"——理不能漂浮在空气中

大多数人（包括很多管理者和教育者）在谈论"理念""价值观""原则"时，隐含的假设是这些"理"可以独立于具体事物和实践而存在。王夫之的洞察是：如果"理"没有"气"作为存身之处，它就只是一个空洞的词语。你在墙上挂了"客户第一"，但如果你的考核指标、激励机制、决策流程中没有一个环节指向"客户第一"，那这个"理"就不存在——不是"没执行"，是"没存在过"。