成功的企业家都是"制度套利者"而非"制度建设者"

与西方商业叙事中的"价值创造者"形象不同，中国第一代企业家最核心的能力是"制度套利"——发现现有制度体系中的缝隙和矛盾，然后在缝隙中低成本地积累资源。这不是道德评判，而是一个事实描述。真正值得思考的问题是：当制度套利的空间消失后（制度日趋完善），中国企业家的核心能力应该转向什么？