认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

创新的最大敌人不是缺乏灵感,而是缺乏可承受的失败空间

大多数人认为创新的瓶颈是"想不出好点子",但本书揭示的真正瓶颈是"组织不允许失败"。当你惩罚每一次失败时,人们会停止尝试任何有风险的新想法——结果不是"少了一个失败",而是"少了一百个潜在的创新"。创新的本质是大量试错中的概率事件,而概率需要足够的试验次数。
来源

《The Art of Innovation》全书 / 快速原型迭代文化

可迁移到

任何需要鼓励团队创新的管理场景——当你的团队说"我们想不到新想法"时,先检查他们上次尝试新想法后发生了什么。

来自这本书的解读报告

《The Art of Innovation》

Tom Kelley · 创新管理 / 设计思维

这本书回答了大公司为何失去创造力、以及如何系统性恢复的问题,答案是将创新从个人灵感转化为可复制的组织流程

设计思维·创新管理·组织文化·人本设计·头脑风暴
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