认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

对抗比合作更容易产生文明级成果

合作给人舒适感,但舒适感是创新的天敌。真正改变游戏规则的成果——从古希腊哲学到冷战太空竞赛——往往来自"我不能输给你"的焦虑驱动。合作设定了创新的上限(各方的舒适区之交集),而对抗没有上限。
来源

对抗催化模型

可迁移到

团队激励设计中,适度引入"良性竞争"比"建设性合作"更能激发突破性成果。但必须设置竞争规则,防止对抗滑向毁灭。

来自这本书的解读报告

《100 Relationships That Shaped World History》

Historia Press / 多位历史学家合著 · 历史学 / 关系动力学 / 人类行为

这本书回答了什么力量真正推动历史走向,它的答案是人与人之间的关键关系

关系动力学·历史哲学·协同效应·人性洞察
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