认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

反直觉训练：最有效的做法往往违反直觉

最有效的管理做法往往违反直觉。通过刻意训练反直觉思维，能发现更优的决策选项。
来源

反直觉决策矩阵

可迁移到

危机管理、创新管理、战略决策等需要突破常规思维的场景。

来自这本书的解读报告

《反常识管理》

待确认 · 管理学 / 决策科学

这本书回答了为什么管理中的常识往往失效，它的答案是用复杂性思维和证据优先替代直觉决策

管理学·决策科学·认知偏差·复杂系统·证据优先
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