认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

组织能力是最后的护城河

产品可以被抄袭,模式可以被复制,但组织能力——人才密度×文化一致性×执行系统——是最难被复制的。王兴认为,美团最终的竞争力不是某个业务,而是"比对手更会建组织"。
来源

《详谈:王兴》/ 组织进化飞轮

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评估一家公司的长期价值——不要只看收入和利润,要看组织能力;建设自己的团队——不要只招"能干活的人",要让人才、文化、系统三者匹配。

来自这本书的解读报告

《详谈:王兴》

李翔 · 商业访谈 / 企业家思维

这本书通过对话王兴,回答了创业者如何在不确定性中建立持久竞争力,答案是理解商业本质+培养组织能力+保持理性进化。

创业思维·商业本质·组织能力·战略进化·互联网
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