认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

外在激励最大的伤害不是"让孩子变懒",而是"让孩子不再喜欢原本喜欢的事"

很多人以为奖励的危害是"让孩子为了奖励而做事",但更深层的伤害是:奖励会让孩子把原本内在的兴趣"外化",一旦奖励撤走,连兴趣本身都消失了。这解释了为什么很多孩子在"兴趣班"里反而失去了兴趣。
来源

《无条件养育》外在激励悖论模型

可迁移到

企业激励设计中,如果只奖励"可量化结果",员工会逐渐忽略无法量化的长期价值(如团队协作、知识分享)。

来自这本书的解读报告

《无条件养育》

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