认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

协作失败的根源往往不是价值观冲突,而是语言不通

我们常常把"对方和我想的不一样"误判为"对方有问题",但实际上可能是两种角色在使用完全不同的语言体系——梦想家说"可能性",实干家说"可行性",双方都没错,只是在说不同的话。
来源

互补协作困境模型

可迁移到

任何"我就是无法理解对方"的场景——夫妻吵架、上下级矛盾、跨部门协作。

来自这本书的解读报告

《梦想家与实干家》

待确认 · 个人发展 / 协作管理

这本书回答了不同角色类型的人如何协作互补的问题,答案是认清各自优势并建立分工机制

角色类型·协作互补·个人发展·团队管理
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