恐惧是最短效的领导力工具——它能启动一切，但维持不了任何东西

恐惧在 0-6 个月内的动员效力无与伦比——它能让人在没有其他激励的情况下做出极端牺牲。但恐惧有一个致命缺陷：它没有正反馈。恐惧只能告诉你"不做什么会死"，不能告诉你"做了会怎样"。当人们开始习惯恐惧（通常在 1-2 代人之后），它就从燃料变成了背景噪音，而领导者往往在这个时候才意识到：除了恐惧，他没有准备任何替代驱动力。