认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

制度比领袖更重要——但好的领袖设计好的制度

我们通常认为"好领导拯救组织",但威尼斯的经验表明——好的制度设计使组织即使在平庸领导者手中也能存续,而坏的制度使天才领导者也无力回天。真正的领导力不是"英明决策",而是"设计出让英明决策更可能出现的制度"。
来源

《海都物语》全书核心论点

可迁移到

创业公司的创始人应该花更多时间在制度设计上而非亲自做决策;企业传承的关键不是找到"接班人",而是设计"接班人不容易犯大错的制度"。

来自这本书的解读报告

《海都物语》

阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →