可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

最有创造力的人是矛盾的综合体

普通人被教导要"找到自己的特质"并发挥它,但创造力人群的启示恰恰相反——他们最强大的地方在于**不被任何单一特质定义**。既开放又自律、既好奇又专注、既内向又外向,不是"什么都有一点"的平庸折中,而是在每个极端都做到了极致,然后在两极之间灵活切换。这种张力本身就是创造力的引擎。
来源

《创造力》第3章 创造力的人格

可迁移到

人才评估与团队组建——面试时不要寻找"性格匹配"的人,而要寻找能在对立模式间切换的人。团队建设不要追求同质性,而要有意识地配置对立互补型人才。

来自这本书的解读报告

《创造力》

米哈里·契克森米哈赖 · 心理学/创造力研究

回答创造力本质:是个人×领域×场域三者的系统事件,而非个人天赋。

创造力·心流·创新心理学·系统模型·矛盾人格
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →