治理不是选择"文化驱动"还是"制度驱动"，而是找到二者的动态配比；配比失衡是组织病态的根源——过度依赖制度会导致僵化，过度依赖文化会导致空转
《汉代社会结构》礼法治理章节
诊断组织"制度形同虚设"或"文化变成口号"的病因
90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP