劳动与交往不可相互还原

社会有两种基本运作逻辑：一种追求效率和成功（劳动/工具行动），一种追求意义和共识（交往/沟通行动）。两者各有其合法性，但当效率逻辑被用来解决意义问题时（例如用KPI衡量人的价值），就产生了结构性的错位和危机。