做事本身就是目的，而非证明自己的手段

大多数人的驱动力来自"外在认可"——证明给他人看、获得成功、赢得尊重。但这种驱动力是脆弱的，一旦外部环境变化（失败、失去地位），人就会崩溃。褚时健展示了一种不同的驱动力结构：做事本身带来的满足感，不依赖外部认可。