笨是一种可以训练出来的竞争优势

我们习惯性地认为"聪明"是竞争优势，但曾国藩用一生证明"笨"加上正确的系统反而是一种更持久的竞争优势——因为聪明人倾向于找捷径，而捷径容易被复制；笨人的"死磕"建立的壁垒反而难以被超越。关键不是"变聪明"，而是"找到适合自己笨功夫的方法论"。