使命是方向盘，文化是发动机，趋势是油门

使命解决"往哪里去"（方向），文化解决"怎么一起去"（动力），趋势判断解决"什么时候加速"（时机）。三者缺一不可：只有使命没有文化，团队会散；只有文化没有趋势，努力会白费；只有趋势没有使命，企业会迷失。这个"三位一体"框架可以用来诊断任何企业的成败。