可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

组织的病态往往是某个部分的过度膨胀

组织问题很少是「整体都坏了」,通常是某个部分(如技术结构、中间线)过度膨胀挤压了其他部分。比如「流程太多」本质是技术结构膨胀,「中层太厚」本质是中间线膨胀。
来源

《卓有成效的组织》关于五组件的部分

可迁移到

快速诊断组织臃肿的根源——先看哪个部分「胖了」,再决定减哪里。

来自这本书的解读报告

《卓有成效的组织》

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) · 组织管理 / 组织设计

这本书回答了组织结构如何选择的问题,答案是结构必须与情境因素匹配,不存在万能模板。

组织设计·组织构型·权变管理·协调机制·战略形成
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →