社会契约的重签：从“按劳分配”到“按存在价值分配”

传统社会契约建立在“劳动-报酬”的循环上。AI时代可能迫使我们重签一份新契约：当大量劳动被自动化后，如何保证每个人的尊严与生存？这可能导向一种基于“公民基本收入”和“社会贡献多元化认可”的新体系，其中“贡献”的定义从经济产出扩展到社区服务、情感支持、文化创造等人类专属活动。这与《正义论》（罗尔斯）中关于社会基本结构的讨论，以及《无工作的世界》（麦金泰尔）对后工作伦理的探讨形成深刻对话。