核心理念不是激励工具而是决策算法

多数企业把使命愿景当作"激励员工的工具"，但哈默尔指出，真正有效的核心理念是一种"决策算法"——当面临两难时，它帮你快速做出一致的选择。这意味着核心理念的价值不在于说得多好听，而在于它是否真的影响了每一个决策。