认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

批评不是事实,是过时的保护机制

我们内心的批评声音(「你不够好」「你会被抛弃」)通常来自童年时期的重要他人,它们的功能是「如果我先批评自己,别人就不会批评我了」。这个保护机制曾经有用,但现在它变成了最大的障碍。改变不是消灭批评者,而是理解它的来源,感谢它的保护,然后让它退位。
来源

《自我接纳的力量》/ 内在批评者-观察者模型

可迁移到

职场反馈处理(「领导的批评激活了我的内在批评者」)、亲密关系冲突(「伴侣的批评触发了我童年的伤口」)

来自这本书的解读报告

《自我接纳的力量》

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