团队敏捷而组织不敏捷，最终都会失败

很多人认为敏捷转型是在团队层面的事情，但组织的决策机制、资源分配、绩效考核才是决定性的。如果组织系统与团队实践冲突，冲突的解决几乎总是组织获胜。真正的转型必须是组织级的。