可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

设计领导力是“翻译”与“建桥”

创新团队领导者的核心职责不是亲自画图,而是担任“首席翻译官”,将用户的模糊情感翻译成产品的明确规格;同时是“桥梁建造者”,连接感性与理性、商业与技术、用户与团队,确保价值在传递中不损失、不变形。
来源

《邱懿武》 / 设计领导力模型

可迁移到

任何跨界项目负责人、产品经理、甚至需要协调不同专业背景成员的项目经理,都可以应用此模型来重新定义自己的核心职责。

来自这本书的解读报告

《邱懿武:设计驱动的创新与创业》

邱懿武 · 设计思维 / 创新管理 / 创业

这本书回答了设计如何从美学表达升级为商业创新的核心驱动力的问题,答案是将用户价值深挖、原型快速验证与审美功能统一。

设计思维·创新管理·创业·用户体验·产品开发
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