改革启动的初期是最不稳定的，因为期望被打开了但满足能力还没跟上。很多改革失败不是因为方向错，而是因为"期望革命"爆发在"制度建设"完成之前。
期望革命模型
个人成长——刚立下新年目标的头三个月是最容易放弃的，因为期望拉高了但能力还没跟上；最好的策略是"小步快跑、快速验证"而非"宏大承诺"。 ```
90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP